毕业生:要求不高，定位不清

最近，记者走访了北京的主要招聘会，发现目前大部分毕业生都在求职& ldquo放低身段，以更务实的态度找工作，但同时也普遍存在定位不清、缺乏实践经验等问题；招聘单位很重。证书往往不如学历、经验和专业重要。

& ldquo不奢求太多，随便找一个一个月一千多的就好。今年毕业于哈尔滨科技大学计算机软件专业的王在新说。薪资一开始并不重要，关键是看以后的发展。在接受记者采访的本科和专科毕业生中，大部分期望工资在1000元以上，表示没必要去大公司，更重要的是积累工作经验。

虽然要求不高，但是从毕业生的求职意向来看，很多人还是不清楚自己的定位和求职目标，很容易找到工作& ldquo抓住眉毛和胡子。在招聘会上，大多数毕业生都分不清自己想要什么工作，也缺乏对未来发展的规划。

& ldquo我没有仔细想过。希望能找到一个稳定，环境好的单位。小王，辽宁某大学会计专业毕业，没有明确的求职意向，来北京找工作只是因为& ldquo每个人都想来这里。我以为有很多机会，工作会很容易找到。

& ldquo大学生求职多，有想法的少。一家大型保险公司负责招聘的经理张说:我们看重的是大学生能不能找到自己的定位，知道自己想要什么，能做什么；一方面要务实，一方面要看得远。只有10%的大学生清楚这一点。

同时，很多用人单位的招聘人员都说，学生的专业没那么重要，企业最看重个人素质和潜力。记者采访也发现，相当一部分计算机、会计、工商管理等专业的毕业生。一位工商管理专业的学生更直接地告诉记者:& ldquo你不觉得专业和就业关系不大吗？关键是能力和经验。

实践能力和工作经验是大多数学生最缺乏的。& ldquo企业都需要一两年的工作经验，但是我们在学校学的都是纯理论，和我们工作中需要的不一样。北京青年政治学院会计专业的学生肖东说:另外，不是所有企业都很重视文凭，但是初级和中级会计证书等证书很重要，看来以后一定要考。