我面试大型房地产公司的经历

上周接到一家大型地产公司的电话，说他们打算在他们公司的楼盘开一家社区超市，问我有没有兴趣在他们公司做店长，帮忙准备开新店。

今天约好去面试，昨晚熬夜，今天迟到了。电话预约到的晚了之后，就到的晚了。前台和保安给了我很有礼貌的引导，不愧是大型写字楼的服务。然后他们给了我一张表格，填写个人详细资料。就在我以为填完就能面试的时候，前台送来了三张纸，一看就是试卷。他们告诉我，我必须在安排面试前一个小时内回答试卷。

看了题目，是这样的:一个二线城市社区，占地2000亩，卖了2000套房子，只有200户有常住居民，都是别墅。为了完善小区的配套设施，拟开设小区超市。

问题1:请根据以上信息拟定开业计划。

问题二:请拟定配套超市的经营区域、经营类别、布局规划、预算等项目，并指出开业的重点工作。

看完之后，我偷偷笑了。可见这家公司零零售经验，至少布局规划空没用。我还是开始回答问题。但是考虑到时间问题，不一定招我，我把所有的计划都简单的保留下来，写好框架，用了40分钟，写完，交上来，喝水等面试，顺便询问。受访者是人力资源总监和人力资源经理。

等了20分钟，传说中的人力资源高管终于到了。他们先是让我自我介绍，然后问了一些个人经历之类的。核实后，他们开始告诉我公司的目的是什么，要开多大的，准备开业的店长会得到什么支持，公司现在不能提供什么，需要编制人解决。比如场地、设备、牌照、装修、人员都不是问题，是背后的问题。我来谈谈解决这些问题的方法。我毫无畏惧的一个个回答，告诉她我只是个人想法，背后要有团队一个一个落实。然后我让他们确认一些可能需要我协助的事情，得到了明确的回应。最后他们问我要的工资。我知道他们其实不是问店长，而是问超市的运营经理或者总经理，订了6000块。随着要求的提高，提到税后7000(其实对于这个岗位来说还是低的，但我最多值这么多)。最后他们说见面后通知我，商量要不要收我，我就回家了。

我个人有些疑惑:我怎么敢把这么重要的东西交到我手里。这个项目将涉及数百万的资金。即使我的高端社区经验非常接近这个社区的匹配需求，但以我5年的工作经验，很明显同时做好营地和采矿可能会有问题。为什么打电话给我是因为我单身，能适应分配？

我知道他们的意图不是超市能赚钱，而是最大的意图是快开店，开个标准高点，完善配套，增加买房人流量。由于我目前没有采购经验，如果这个项目给我，我可以拿吗？如果有，如何解决采购问题？请有经验的同行给点专业建议。